Come accennato, i vantaggi riguardano un incremento della memorizzazione (grazie a un aumento del coinvolgimento) e un abbattimento delle barriere linguistiche. Inoltre, si parla anche di un vantaggio organizzativo per il formatore, che non dovrà ogni volta stampare schede o ripetere le stesse nozioni, ma potrà avvalersi della tecnologia per ottimizzare lo svolgimento delle sue lezioni. Le conseguenze positive implicite sono, ovviamente, un aumento dell’efficacia della formazione, quindi una maggiore consapevolezza dei rischi sul lavoro da parte dei lavoratori, quindi minori infortuni, quindi maggior benessere aziendale e tranquillità di tutti gli attori coinvolti: il dipendente, il capo e le loro famiglie. Dati tutti questi vantaggi, potrebbe sorprendere il fatto che negli ultimi decenni si è usato principalmente un solo strumento video di formazione per la sicurezza sul lavoro: Napo.

Formazione e sicurezza è un dualismo che diventerà sempre più preponderante nel mercato del lavoro italiano. Inoltre, se si chiama formazione obbligatoria sicurezza, significa che non se ne può fare a meno e non solo perché lo dice la legge. Alla base, c’è la necessità di migliorare il benessere nei luoghi di lavoro e, di riflesso, quello dei lavoratori, dei proprietari dell’azienda e delle famiglie dei dipendenti. Risulta quindi inevitabile e fondamentale investire in tecnologie che permettano di innovare la formazione sicurezza, poiché darvi valore fa crescere la cultura a riguardo, rendendo il nostro Paese più avanzato e competitivo nel panorama internazionale.